Kapitał zakładowy to podstawowy majątek spółki, który stanowi zabezpieczenie dla wierzycieli oraz określa minimalne zasoby finansowe przedsiębiorstwa na początku jego działalności. W przypadku spółek kapitałowych, takich jak spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) czy spółka akcyjna (S.A.), jego wysokość jest określona przepisami prawa.
Jak ustala się wysokość kapitału zakładowego?
Minimalna wysokość kapitału zakładowego zależy od formy prawnej spółki. W Polsce dla spółki z o.o. wynosi ona 5 000 zł, natomiast dla spółki akcyjnej – 100 000 zł. Kapitał ten może być wniesiony w formie pieniężnej lub aportu, czyli wkładów niepieniężnych, takich jak nieruchomości, maszyny czy prawa autorskie.
Kapitał zakładowy a wiarygodność spółki
Wysokość kapitału zakładowego wpływa na postrzeganie spółki przez kontrahentów, inwestorów i instytucje finansowe. Wyższy kapitał często oznacza większą stabilność finansową i mniejsze ryzyko niewypłacalności. Dlatego niektóre firmy decydują się na podwyższenie kapitału zakładowego, aby budować zaufanie na rynku.
Czy kapitał zakładowy można zmieniać?
Tak, spółki mają możliwość podwyższania lub obniżania kapitału zakładowego w zależności od potrzeb. Podwyższenie kapitału może odbywać się poprzez dopłaty wspólników, emisję nowych akcji lub wniesienie dodatkowych aportów. Obniżenie kapitału wymaga odpowiednich procedur prawnych i zgody wspólników lub akcjonariuszy.
Jak kapitał zakładowy wpływa na odpowiedzialność wspólników?
W przypadku spółek kapitałowych wspólnicy nie odpowiadają bezpośrednio swoim majątkiem za zobowiązania spółki – ich odpowiedzialność ogranicza się do wysokości wniesionego kapitału zakładowego. Jest to jeden z powodów, dla których wielu przedsiębiorców decyduje się na założenie spółki z o.o. zamiast działalności jednoosobowej.